Taux de retour à l'emploi : 4 sur 5. Aujourd’hui, je poursuis donc mes études avec Icademie en Mastère Management des Ressources Humaines, en vue de décrocher un Bac+5 ! De plus, Icademie est spécialisé dans la formation à distance de qualité grâce à une pédagogie qui privilégie un accompagnement personnalisé pour chaque apprenant(e) durant son projet et après celui-ci. Formation à distance | Acquérir des habiletés à gérer des ressources humaines. Formation Formation. J'aurai dû attendre un an pour faire la formation, ce qui n'était pas envisageable pour moi. J'ai été rassurée sur les compétences que j'ai pu acquérir au cours de mes expériences. Mon objectif était de décrocher mon diplôme pour avoir une qualification supérieure, c’est ce qui m’a motivée. Aujourd'hui, j'aspire à prendre des responsabilités au sein d'un service RH ou au sein d'une association. L'ESECAD propose plusieurs formations à distance débouchant sur des fonctions RH : Notre formation Assistant(e) Ressources humaines vous permet d’acquérir des connaissances spécifiques essentielles pour exercer en tant qu’assistant(e) RH et effectuer une insertion rapide dans le monde du travail. Vous former devient facile avec l'e-learning pour devenir un expert en ressources humaines ! Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH). Au cours de ma 1ère année, j'ai du me former en relation avec mon métier. Formations à distance; ... Directeur des ressources humaines, Responsable du personnel, Responsable du recrutement, Responsable Formation. Il est possible de se former aux métiers de la gestion d'entreprise par correspondance. Cela m'a ensuite incité à prendre contact par téléphone. Mon parcours chez Icademie m'a beaucoup appris, tant sur la formation en elle-même que d’un point de vue plus personnel, car une formation à distance demande beaucoup d’investissement, de motivation et de travail. Formation : Ressources humaines Pour accompagner les mutations de l’entreprise et conseiller le personnel opérationnel, il convient d’être bien formé. Acceptez-vous de recevoir des notifications d'orientation ? Formez vous à distance avec Icademie pour devenir chargé(e) de recrutement ! Je n’aurais pas pu espérer mieux. Accessibles à partir d’un niveau Bac ou Bac+2, nos formations à distance vous préparent à la maîtrise de votre futur emploi. Nos conseillers en formation vous accompagnent dans votre démarche. Il existe des formations de deux type… Titre Professionnel du Ministère de l'Emploi, inscrit au RNCP et reconnu par l'État (JO du 21/12/2017). On est très bien suivi chez Icademie, grâce aux différents outils et supports pédagogiques, notamment les conférences et les questions sur le forum. En fonction de la spécialité choisie, le Mastère Européen MRH – Management des Ressources Humaines à distance prépare les étudiants aux fonctions de : Responsable formation, Responsable recrutement, Chef de projet, Consultant RH, Responsable RH, Responsable du développement des RH. Le groupe Icademie comprend Icademie, les Capsules de Compétences, Talentis Horizon et Jobintree. Découvrez les avantages de la formation 100% en ligne Que vous soyez en recherche d'emploi, que vous souhaitiez évoluer au sein de votre entreprise ou que vous optiez pour une reconversion professionnelle, la formation à distance est idéale. Les examens peuvent se dérouler dans des centres à l'étranger ou à l'IAE de Poitiers en mars et en juin. Je suis consultante Paie et je paramètre le logiciel selon les conventions collectives des entreprises qui sont en contrat avec ma société et les nouveautés sociales.Mon parcours professionnel en gestion de la paie me sert énormément, la gestion de projet vu pendant le formation du master RH me sert aussi. Bloc de compétences n°1 issu du titre RNCP « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines », Bloc de compétences n°2 issu des titres RNCP de niveau 6 : Administratif et Financier, et Ressources Humaines, Bloc de compétences n°3 issu du titre RNCP « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines », Bloc de compétences n°4 issu du titre RNCP « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines », Obtention du titre RNCP “Expert(e) Digital(e)“ (JO du 04/01/2019), Obtention du Titre RNCP “Manager en Stratégie des Ressources Humaines“ (JO du 04/01/2019). En complément de la gestion administrative et juridique, les professionnels des Ressources Humaines se spécialisent: la GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences), le recrutement, la communication interne, les relations sociales, le droit social, la diversité, la responsabilité sociétale (RSE…

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